Mettere le competenze al centro: la visione del progetto GreenHost per l’ospitalità

Il team del progetto GreenHost ha completato con successo il Policy Report on Labour Market Skills for the Tourism and Hospitality Industries, il primo deliverable orientato alle politiche pubbliche che sintetizza i risultati di sette rapporti nazionali elaborati dai partner in Bulgaria, Cipro, Grecia, Italia, Portogallo, Slovenia e Spagna. Questi rapporti analizzano i contesti economici e del mercato del lavoro nel turismo, identificano carenze di competenze e lacune formative, e propongono raccomandazioni nazionali per migliorare occupabilità, digitalizzazione e sostenibilità.

Il valore aggiunto di GreenHost risiede nella sua capacità di collegare le esperienze locali alle strategie europee, creando un linguaggio comune tra gli attori pubblici e privati del turismo. Attraverso un’analisi comparativa, il progetto ha evidenziato non solo sfide condivise, ma anche un patrimonio comune di conoscenze, pratiche e strumenti utili a orientare le future politiche dell’UE. GreenHost dimostra come il turismo possa fungere da laboratorio di innovazione sociale: un ambito in cui sostenibilità, inclusione e digitalizzazione non sono slogan, ma processi concreti e misurabili.

Il principale contributo del progetto è stato quello di mettere le competenze al centro, intese non soltanto come abilità tecniche, ma anche come capacità di adattamento, collaborazione e visione strategica.

Una nuova porta d’accesso ai tirocini: come GreenHost facilita l’incontro tra studenti e imprese

Il progetto GreenHost ha sviluppato un Sistema di reclutamento per apprendisti e imprese nell’ambito del WP5 – Mobility and Industry Engagement. Questo sistema è progettato per facilitare la connessione tra studenti, partecipanti alla formazione professionale (VET), università, neolaureati, giovani professionisti e imprese, in particolare nei settori dell’ospitalità verde e digitale. Il sistema sarà implementato in sette Paesi partner: Bulgaria, Grecia, Cipro, Italia, Slovenia, Spagna e Portogallo.

L’obiettivo del sistema di reclutamento è creare una rete nazionale che colmi il divario tra formazione e industria turistica, sostenendo tirocini di qualità nell’ambito dell’ospitalità green e digitale. Il sistema sarà supportato dalla piattaforma online di cooperazione transnazionale e perseguirà i seguenti obiettivi principali:

L’obiettivo del sistema di reclutamento è creare una rete nazionale che colmi il divario tra formazione e industria turistica, sostenendo tirocini di qualità nell’ambito dell’ospitalità green e digitale. Il sistema sarà supportato dalla piattaforma online di cooperazione transnazionale e perseguirà i seguenti obiettivi principali:

• Abbinamento efficiente: garantire un incontro trasparente ed efficace tra aziende e studenti tramite una piattaforma online.

• Apprendimento internazionale basato sul lavoro: consentire a studenti e professionisti di accedere a opportunità di tirocinio nei Paesi partner, favorendo l’esposizione internazionale nei settori green e digitali.

• Partnership più forti con l’industria: rafforzare la collaborazione tra istituti VET, università e imprese, assicurando esperienze di tirocinio di alta qualità.

• Standardizzazione delle procedure: uniformare processi come candidatura, selezione e documentazione in tutti i Paesi partecipanti, garantendo equità e inclusione.

• Monitoraggio e allineamento: monitorare la selezione di partecipanti e aziende, assicurando l’allineamento delle politiche tra tutti i Paesi del progetto.

Ogni Paese partner implementerà il proprio sistema di reclutamento nel rispetto delle normative nazionali, ma in coerenza con il quadro comune definito dal progetto GreenHost. Le linee guida specifiche per la partecipazione ai tirocini includono il livello accademico, la tipologia di tirocinio (curriculare o extracurriculare), la durata e le coperture assicurative richieste.

La piattaforma online di cooperazione centralizza tutte le informazioni relative ai tirocini, comprese candidature, validazione e documentazione. Sarà articolata in una sezione privata, contenente dati riservati relativi a partecipanti e aziende, e una sezione pubblica, dedicata alle offerte di tirocinio disponibili e ai profili pubblici. La piattaforma garantirà un coordinamento e una comunicazione efficaci tra tutti gli stakeholder coinvolti nel processo.

Questa iniziativa rappresenta un passo importante verso la creazione di un sistema di reclutamento dinamico e trasparente, capace di rafforzare la collaborazione tra mondo dell’istruzione e industria, offrendo al tempo stesso preziose opportunità di tirocinio internazionale nei settori del turismo e dell’ospitalità.